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여성의 경력유지 지원 정책 온라인 모니터링단 모집
□ 필요성
○ 관계부처 합동으로「일하는 여성의 생애주기별 경력유지 지원방안」발표(’14.2.4)
- 여성의 생애주기별(임신ㆍ출산 → 영유아 → 초ㆍ중ㆍ고)로 모성보호, 보육ㆍ돌봄, 재취업 지원 및 일․가정 양립 문화를 조성해 여성의 경력유지 및 경제활동참가를 뒷받침하기 위한 개선과제 마련
○ 이번 지원방안이 일회성 대책에 머무르지 않고 국민이 체감하는 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 홍보 및 점검을 통해 끊임없이 약한 고리를 찾아내어 보완을 추진하고자 모니터링단을 구성, 운영함
○ 모니터링단 활동은 일상과 밀접한 현안에 대한 경헙과 아이디어를 제안하여 생활을 풍요롭게 하는 정책대안에 기여하게 됨
□ 모니터링 개요
○ 대상 정책 및 시기
정책영역 |
주요 모니터링 과제 |
추진일정 |
모성보호 및 일가정양립 지원제도 |
출산전후 휴가 사용 |
5~6월 11월 (2회) |
육아휴직 제도(육아기 근로시간 단축 포함) |
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대체인력채용 활용 |
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보육 및 돌봄지원 |
국공립 어린이집, 직장어린이집 등 보육시설 이용 |
7~8월 |
아이돌봄․초등돌봄교실 등 돌봄 서비스 |
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재취업 및 근로문화 |
경력단절여성 재취업 지원 서비스 |
9~10월 |
시간선택제 일자리 활성화 |
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시차출퇴근제, 스마트워크 등 유연근무제 활용 |
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가족친화적인 직장문화 조성 |
○ 활동 방법: 생활체감정책단 커뮤니티(http://cafe.naver.com/vivakwdi)에 가입하고, 모니터링단 게시판에서 의견개진 등 활동
○ 활동 내용 : 주제별 현장 경험담, 상담사례 등을 주제별 게시판에 업로드하고 온라인 상에서 의견 교환
* 온라인 모니터링단은 의견 작성시 소정의 사례금 지급(우수사례는 별도의 인센티브 지급)
□ 모니터링단 가입 신청
○ 대상 : 정책현장의 목소리를 반영할 수 있는 근로자·상담원·기업 관계자 등
○ 신청 접수(부산여성가족개발원 팩스:051-363-3756)→가입완료(한국여성정책연구원)
□ 문의 : 부산여성가족개발원 인력개발연구부 (모니터링단 사무국, 051-330-3434)