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여성의 경력유지 지원 정책 온라인 모니터링단 모집

개발원 2014-05-09 2192
여성의 경력유지 지원 정책 온라인 모니터링단 모집

 

□ 필요성

○ 관계부처 합동으로「일하는 여성의 생애주기별 경력유지 지원방안」발표(’14.2.4)

- 여성의 생애주기별(임신ㆍ출산 → 영유아 → 초ㆍ중ㆍ고)로 모성보호, 보육ㆍ돌봄, 재취업 지원 및 일․가정 양립 문화를 조성해 여성의 경력유지 및 경제활동참가를 뒷받침하기 위한 개선과제 마련

○ 이번 지원방안이 일회성 대책에 머무르지 않고 국민이 체감하는 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 홍보 및 점검을 통해 끊임없이 약한 고리를 찾아내어 보완을 추진하고자 모니터링단을 구성, 운영함

○ 모니터링단 활동은 일상과 밀접한 현안에 대한 경헙과 아이디어를 제안하여 생활을 풍요롭게 하는 정책대안에 기여하게 됨

 

□ 모니터링 개요

대상 정책 및 시기

정책영역

주요 모니터링 과제

추진일정

모성보호 및 일가정양립 지원제도

출산전후 휴가 사용

5~6월

11월

(2회)

육아휴직 제도(육아기 근로시간 단축 포함)

대체인력채용 활용

보육 및 돌봄지원

국공립 어린이집, 직장어린이집 등 보육시설 이용

7~8월

아이돌봄․초등돌봄교실 등 돌봄 서비스

재취업 및 근로문화

경력단절여성 재취업 지원 서비스

9~10월

시간선택제 일자리 활성화

시차출퇴근제, 스마트워크 등 유연근무제 활용

가족친화적인 직장문화 조성

활동 방법: 생활체감정책단 커뮤니티(http://cafe.naver.com/vivakwdi)에 가입하고, 모니터링단 게시판에서 의견개진 등 활동

활동 내용 : 주제별 현장 경험담, 상담사례 등을 주제별 게시판에 업로드하고 온라인 상에서 의견 교환

* 온라인 모니터링단은 의견 작성시 소정의 사례금 지급(우수사례는 별도의 인센티브 지급)

 

□ 모니터링단 가입 신청

대상 : 정책현장의 목소리를 반영할 수 있는 근로자·상담원·기업 관계자 등

신청 접수(부산여성가족개발원 팩스:051-363-3756)→가입완료(한국여성정책연구원)

 

□ 문의 : 부산여성가족개발원 인력개발연구부 (모니터링단 사무국, 051-330-3434)

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